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勞資關係:平衡效率與公平(四版)
勞資關係:平衡效率與公平(四版)
作者:衛民許繼峰
出版社:前程文化
出版日期:2015-04-23
圖書介紹 - 資料來源:博客來
圖書名稱:勞資關係:平衡效率與公平(4/e)

內容簡介

  本書以平衡勞資雙方的目標為本,試圖找出「雙贏」的法則,自出版以來廣受大學院校師生喜愛,為目前市面上最暢銷之勞資關係教本,更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。

本版具有以下特色:

  .與時俱進


  好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況,因此內容需要不斷更新。本書在法規、統計數據上力求與實際一致,使讀者能獲得最新的資訊。

  .接軌國際

  勞資關係的議題也已全球化,因此本版內容力求符合接軌國際的基本要求。例如:增加說明國際勞工運動的最新發展,並介紹「積極性勞動市場政策」、「職場不法侵害」等觀念。

  .力求完善

  根據作者的研究發現、讀者的建議,本書內容作了必要的修正與補充,務求內容之正確性與用詞的精準度。當然,各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後幾乎全部更新。
 

作者介紹

作者簡介

衛 民

  學歷:

  政治大學法學博士(1989)

  現職:
  僑光科技大學教授兼校長

  經歷:
  僑光科技大學商學院院長、中正大學副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理

  研究專長:
  勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理

  著作:
  9本專書以及多篇各式論文及文章發表於專業期刊及媒體

許繼峰

  學歷:

  美國密西西比大學政治學博士(1995)

  現職:
  中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授

  經歷:
  中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理

  研究專長:
  勞工政策、勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治

  著作:
  12本專業書(譯)作以及約20餘篇各式論文發表於專業期刊或收錄於專書
 

目錄

第一篇 導論
 第 1 章 勞工問題與勞資關係
 第 2 章 勞資關係的政府規範
 第 3 章 就業市場

第二篇 勞資關係的建立與維持
 第 4 章 勞動契約
 第 5 章 工會
 第 6 章 集體協商
 第 7 章 職業災害的預防與補償
 第 8 章 特殊勞工保護
 第 9 章 勞資爭議與處理

第三篇 勞動契約終止
 第10章 解僱、辭職與退休
 第11章 就業保障

第四篇 特殊勞資關係
 第12章 外籍勞工
 第13章 全球化與勞資關係

第五篇 結語
 第14章 勞資關係的前瞻
 

詳細資料

  • ISBN:9789865774356
  • 規格:平裝 / 470頁 / 19 x 26 cm / 普通級 / 單色印刷 / 四版
  • 出版地:台灣
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